La voix de la cohésion d’équipe

Vous souhaitez renforcer la cohésion d’équipe ? Témoignage de la co-fondatrice de Redwood Talent Partners, Marie-Laurence Leroy, sur une formation pas comme les autres.

En m’inscrivant à un stage collectif de coaching vocal et scénique cet été, je poursuivais deux objectifs. D’abord, apprendre à poser ma voix pour mieux porter mon discours en public. Puis, découvrir mon potentiel de chant pour oser le karaoké. Objectifs atteints, j’ai appris que le corps est un instrument à lui tout seul et découvert des notes auxquelles je ne pensais pas accéder.

Mais quelle ne fut pas ma surprise de découvrir -ou plutôt de redécouvrir- à quel point le chant crée du lien et par voie de conséquence un sentiment d’appartenance au groupe !

Découvrir la force du collectif

Pourquoi ? Parce que le chant fait appel à notre cerveau droit, celui de l’affect. Il provoque des émotions positives que l’on a envie de partager. Lorsque l’on chante en chœur, au-delà de l’ensemble harmonieux que l’on forme, c’est un seul cœur qui s’exprime, une unité. C’est ce que l’on nomme la force du collectif.

Il y a quelques années, le directeur d’une banque souhaitait créer un événement pour favoriser la cohésion d’équipe dans sa nouvelle organisation. Ce leader avait compris qu’il devait insuffler un nouvel élan, et il souhaitait recourir à des méthodes non conventionnelles. J’avais alors fait appel à des artistes de Gospel. Après un temps de partage et d’ouverture vers l’autre durant une première journée, c’est sous la direction des chanteurs et musiciens professionnels, que l’équipe est devenue l’interprète talentueuse du « Lion est mort ce soir ».  Une vraie complicité est alors née de cette expérience. En effet, les déplacements professionnels leur donnèrent l’opportunité de poursuivre avec ferveur leur expérience de cohésion d’équipe.  Comme dirait Michel Sardou, « la vie c’est plus marrant, c’est moins désespérant en chantant ».

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