Ian McDonald

Consultant en évaluation et développement des talents ainsi qu’en formation management, je m’appuie sur une riche expérience dans la banque ou j’ai occupé des postes opérationnels et stratégiques. Fortement motivé par le positionnement de partenaire avec nos clients,  savoir qu’aider les individus et les équipes dans leur développement peut avoir un impact sur la performance de l’entreprise, me passionne particulièrement.

25 ans d’expérience internationale au sein du Groupe Barclays en Espagne, Grande-Bretagne et France.

Britannique.
Trilingue Anglais/Français/Espagnol

 

Marie-Laurence Leroy

Consultante et Coach de dirigeants, j’ai un passé de DRH dans les environnements internationaux de l’industrie et des services au sein de comités de direction. J’ai développé mon expertise dans la gestion des talents, le coaching individuel, la formation management mais mon domaine de prédilection c’est le coaching collectif. Ce qui m’anime le plus, c’est de voir réussir les personnes ensemble en faisant appel à leur créativité, et de contribuer à la performance d’équipe.

20 ans d’expérience des ressources humaines dont 12 en tant que DRH  notamment à l’hôtel Ritz et au sein d’Eco Emballages.

Française.
Bilingue Anglais/Français

Thomas Kepler

Consultant en leadership development, fort d’une expérience diversifiée en tant que décideur RH, j’aide nos clients à articuler leurs stratégies et objectifs business avec les politiques et mesures RH, et ceci afin d’accroitre durablement leurs résultats. J’ai la conviction intime que c’est la qualité des leaders, leur capacité d’innover et de développer le business, qui caractérise les entreprises pérennes et rentables.

20 ans d’expérience des ressources humaines, dont 15 ans en DRH, acquise en Allemagne, Luxembourg,  Suisse et France au sein des Groupes SEB et Kuehne+Nage.

Allemand.
Trilingue Allemand/Anglais/Français